Was wir tun?

Wir machen aus Ihrem Krankenhaus eine Community.

Wir bieten Ihnen eine digitale Lösungen zur Verbesserung der internen Kommunikation und Mitarbeiterbindung. Durch effektives Community Building stärkt die Plattform den Austausch zwischen Mitarbeitern und unterstützt das Wohlbefinden Ihres Personals. So helfen wir Ihnen, effizientere Arbeitsabläufe zu schaffen und sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren.

Mentor-Matchmaking

Unser Algorithmus verbindet Mitarbeiter gezielt mit erfahrenen Mentoren, basierend auf ihren individuellen Fähigkeiten, Interessen und beruflichen Zielen. Dies fördert maßgeschneiderte Unterstützung und eine effektive Weiterentwicklung.

Themenspezifisches Mentoring

Spezialisierte Mentoren helfen den Mitarbeitern, sich in bestimmten Fachbereichen weiterzubilden und gezielt Wissen zu vertiefen. Dies ermöglicht eine fokussierte und bedarfsgerechte Förderung.

Community Building

Unsere Plattform schafft digitale Räume, in denen Mitarbeiter ihre Erfahrungen teilen, Wissen austauschen und gemeinsame Interessen pflegen können. Dies stärkt das Gemeinschaftsgefühl und fördert die Zusammenarbeit im Unternehmen.

Chat Nachrichten

Durch die direkte Chat-Funktion können Mitarbeiter einfach und schnell miteinander kommunizieren. Dies erleichtert den Austausch in Echtzeit, verbessert die Zusammenarbeit und baut Barrieren in der Kommunikation ab.

Nutzerfreundlichkeit

Digital und leicht zugänglich als App.

Alle Funktionen unserer App sind leicht zugänglich und sorgen dafür, dass sowohl neue als auch erfahrene Mitarbeiter schnell und effizient auf die benötigten Ressourcen zugreifen können. Dies fördert eine reibungslose Integration und steigert die Zufriedenheit Ihres Personals.

Was zeichnet uns aus?

Wir implementieren Mentoring-Strukturen in Ihrer Einrichtung.

Mentor-Machmaking

Smarte Zuordnung von Mentoren und Mentees basierend auf Kompetenzen und Bedürfnissen.

Personalisiert

Das Mentoring wird an die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter angepasst.

Themenspezifisch

Fachliche und themenbezogene Unterstützung für gezielte Weiterentwicklung.

Lösungsorientiert

Mentoring-Programme mit klaren Zielen zur messbaren beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Effizienz im Krankenhaus beginnt mit klarer Kommunikation.